表達溝通

​領導管理

​激勵成長

團隊動能

敏捷變革

藝術人文

深層溝通表達技巧

表達影響力

商業簡報力

​如何說好故事

職場「好聲音」

感動服務力

主管溝通技巧

TTT企業內部講師培訓

履歷撰寫術

教練式領導

情緒管理與壓力紓解

新任主管必備管理技巧

部屬在職訓練與教練指導

目標設定與績效管理

績效面談

SCRUM 教練式敏捷專案管理

變革引領與有效溝通

High Agility Teaming

打造高敏捷團隊

說出正向影響力

團隊合作-FDT克服團隊合作的五項障礙

​團隊共好營

古典音樂時光機

古典音樂欣賞入門

第一次自助旅行就上手

不設限的人生：世界旅行教會我的事

​咖啡小沙龍

一期一會來品茗

​手做與生活的美好交會

課程特色

系統性

實用性

互動性

多面性

回饋性

在學理基礎上，有系統有架構，有邏輯有方法，有順序有步驟，不是空泛概念，而是實用教導。

採用真實案例，分析解說演練，幫助學員內化，讓所學之技巧，應用在工作中。

雙向互動設計，實際演練及小組討論，樂趣的體驗式教學，有效提高學習效益。

鼓勵學員多角度思考，培養宏觀視野，深度與廣度的問題探索，了解問題成因並有效解決問題。

提供課中的即時回饋，以及課後的作業回饋，並提供企業未來課程之規畫建議。

課程規劃

Step1

需求討論

Step2

​課程提案

Step3

計畫執行

Step4

結案分析

Step5

資料歸檔

1. 訓練需求了解

2. 資料收集分析
　(經營理念、問題

     瓶頸、期望效益等)

1. 企劃書提案

2. 培訓單位審核

3. 簽約及委託執行

4. 課前問卷填寫

1. 課前準備

    ￭ 課前對焦 ￭ 教案確認

2. 課中觀察

    ￭ 學員互動 ￭ 現場指導

3. 課後協助

   ￭ 課後回訓 ￭ 建議回饋

1. 課程滿意度問卷

2. 課程精選照片

1. 後續課程評估

2. 資料統整歸檔