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企 業
培 訓
課程介紹
企業內訓是企業在建構學習型組織過程中，非常核心的基礎工作。
不同的企業，有不同的企業文化和理念，
然而落實理念的初衷，永續經營，是每家企業的共同期許。
設身處地的體察企業需求，為企業量身訂做最適切的培訓課程；
並藉由授課講師們的專案背景，以及長期累積的實務經驗，為企業凝聚團隊共識，
培植企業知識競爭力，協助達成企業階段性目標，實際提升工作動力和績效，
讓企業內訓能夠將企業的核心價值與理念永續傳承！
課程特色
系統性
實用性
互動性
多面性
回饋性
在學理基礎上，有系統有架構，有邏輯有方法，有順序有步驟，不是空泛概念，而是實用教導。
採用真實案例，分析解說演練，幫助學員內化，讓所學之技巧，應用在工作中。
雙向互動設計，實際演練及小組討論，樂趣的體驗式教學，有效提高學習效益。
鼓勵學員多角度思考，培養宏觀視野，深度與廣度的問題探索，了解問題成因並有效解決問題。
提供課中的即時回饋，以及課後的作業回饋，並提供企業未來課程之規畫建議。
課程規劃
Step1
需求討論
Step2
課程提案
Step3
計畫執行
Step4
結案分析
Step5
資料歸檔
1. 訓練需求了解
2. 資料收集分析
(經營理念、問題
瓶頸、期望效益等)
1. 企劃書提案
2. 培訓單位審核
3. 簽約及委託執行
4. 課前問卷填寫
1. 課前準備
￭ 課前對焦 ￭ 教案確認
2. 課中觀察
￭ 學員互動 ￭ 現場指導
3. 課後協助
￭ 課後回訓 ￭ 建議回饋
1. 課程滿意度問卷
2. 課程精選照片
1. 後續課程評估
2. 資料統整歸檔
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