
企業培訓
培訓目標,是實踐課程所學
溝通表達
教練領導
團隊共好
內部講師訓
職能發展
|溝通表達
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|團隊共好
|內部講師訓
|職能發展

培訓流程
1. 需求討論
了解訓練需求及企業背景資訊,如經營理念、問題瓶頸、期望培訓效益等,以利規劃適合的講師及課程單元
2. 課程提案
根據討論後的需求及相關資料,開始製作培訓企劃書,待確認企劃內容無誤後,完成簽約並進入課務執行流程
3. 課程執行
執行前先針對課程內容進行對焦,確認後則開始執行課務工作,課程當中協助觀察學員學習情況並給予指導
4. 結案報告
針對學員課程當天情況進行後續評估討論,結案時將提供課程側拍精選照片及學員滿意度調查統計資料
5. 資料歸檔
針對該專案內容進行相關資料進行歸檔,包含前期的需求討論、課綱教材、課程照片、及滿意度調查
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了解訓練需求及企業背景資訊,如經營理念、問題瓶頸、期望培訓效益等,以利規劃適合的講師及課程單元
2. 課程提案
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3. 課程執行
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4. 結案報告
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金融保險業
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